Nhân viên kinh doanh fpt lương có cao không ? Bề nổi của tảng băng chìm

Rất nhiều bạn đọc thắc mắc tại sao lương của nhân viên kinh doanh fpt telecom post lên trên nhiều diễn đàn , Group có mức lương khủng lên đến 40 - 50 triệu / tháng, con số hằng mơ ước của nhiều nhân viên ngân hàng, bất động sản, vậy mức lương này có phải thực không, cùng phân tích và tìm hiểu nhé .

# Lương nhân viên kinh doanh internet hiện nay bao nhiêu tiền ?

- Hiện nay khối ngành dịch vụ viễn thông là khối ngành kiếm được nhiều tiền nhất, các ông lớn ngành viễn thông không riêng gì fpt mà còn có Viettel, CMC, VNPT để tuyển dụng nhân viên kinh doanh với mức lương treo đầu dê lên đến 18 - 20 triệu đồng trở lên, đúng vậy nếu đáp ứng được yêu cầu công việc, KPI của các sản phẩm, dịch vụ do các đơn vị đưa ra thì mức lương 18 - 20 triệu là hoàn toàn cảm thấy rất bình thường .

- Tuy nhiên đó chỉ là bề nổi của công việc, vì đối tượng chính của các việc làm nhân viên kinh doanh chính là các bạn sinh viên mới ra trường của các ngành đại học, cao đẳng vì nghe tiếng mức lương của nhân viên kinh doanh fpt cao nên mới nộp đơn vào làm việc với ao ước mức lương như vậy .

https://scontent.fsgn2-7.fna.fbcdn.n...pw&oe=6515E5CD

# Vậy mức lương khủng của nhân viên kinh doanh khối ngành internet là bao nhiêu ?

- Hiện nay lương khối ngành internet thì tùy theo năng lực của các bạn mang về bao nhiêu khách hàng cho công ty, nếu giả sử bình quân bạn kiếm mỗi tháng hơn 150 khách hàng thì việc mức lương bạn ở con số 50 triệu là hoàn toàn bình thường .

- Còn giả dụ mỗi tháng bạn chỉ kiếm được 5 - 10 khách hàng về cho công ty thì mức lương của bạn sẽ dao động tầm khoảng 2 - 3 triệu đồng, không thể tồn tại ở các tỉnh thành có mức sống cao như Hà Nội, Hải Phòng, Hồ Chí Minh hay Bình Dương, Đồng Nai ...

- Thêm vào đó nếu bạn là nhân viên mới vào nghề, việc tìm kiếm khách hàng lắp mạng fpt hay các dịch vụ viễn thông khác mà công ty yêu cầu là khá chua, không phải dễ dàng như các nhà mạng miêu tả là khách hàng đầy đường, rất dễ kiếm khách hàng ...

- Tùy theo năng lực và sự phát triển mà hầu hết nhân viên khối ngành viễn thông mỗi tháng khác nhau , người ít thì vài triệu đồng, kẻ cao thì đến vài chục triệu đồng , hoàn toàn không thể so sánh được

+ Vậy tại sao lương nhân viên kinh doanh fpt không đủ sống

- Mức lương kinh doanh của nhân viên internet nhìn chung đều rất là cao , vậy tại sao các bạn kinh doanh fpt thường hay than trời , nói đất là làm bao nhiêu cũng không đủ sống, đó chính là bởi vì công ty ép doanh số KPI quá cao khiến cho tình trạng các bạn phải cắt máu ăn thề nếu không muốn bị công ty sa thải hay đuổi việc.

- Những năm gần đây khi thị trường viễn thông ngày càng cạnh tranh phức tạp thì để kiếm được 1 khách hàng có nhu cầu lắp internet là rất khó khăn chứ không phải đơn giản như trước kia, nếu trước đây một nhân viên super sale có thể kiếm được 4 - 5 khách hàng mỗi ngày thì nay để kiếm được 1 - 2 khách hàng đã làm công việc trong mơ của nhiều người .

- Lý giải cho việc này đã có bài viết hiện nay các nhà mạng bắt đầu thu phí người tiêu dùng khiến nhu cầu khách hàng không còn mặn mà với dịch vụ internet đã không còn là quá xa lạ nữa . Để có thể kiếm được khách hàng, các nhân viên internet phải bỏ số tiền quảng cáo khổng lồ từ 200 - 300K / ngày, vị chi nếu một nhân viên bình thường sẽ phải bỏ ra khoảng 8 - 10 triệu đồng / tháng cho việc quảng cáo online qua google ads, facebook ...

# Thêm vào đó khi kiếm được khách hàng như hiện nay mà để chốt được khách hàng thì nhân viên lại tiếp tục bỏ tiền túi để giảm hoặc chịu luôn tiền phí lắp đặt cho khách hàng, tại sao nhân viên phải làm việc này vì nếu không có hợp đồng, không có số để lên báo cáo với các sếp, các lãnh đạo mỗi ngày thì ngoài ăn chửi, phê bình thì nhân viên còn có nguy cơ bị sa thải .

- Các nhà mạng dùng yếu tố phải đảm bảo năng suất lao động để chèn ép nhân viên làm việc hết công suất , do đó bạn nào nghỉ làm nhân viên kinh doanh internet là sướng thì đã lầm, toàn là mồ chôn cho những con nai vàng ngơ ngác mà thôi .

+ Vậy làm nhân viên kinh doanh fpt có đủ sống hay không ?

- Hiện nay việc nhiều nhân viên kinh doanh fpt liên tục nộp đơn xin nghỉ dù mức lương cao đó là dấu hiệu đáng báo động trong khi thị trường lao động bên ngoài cũng có nhiều khó khăn vậy lý do gì các bạn nhân viên fpt xin nghỉ khi đang có lương cao đó chính là bởi vì : thu không đủ bù chi .

- Các bạn nhân viên lâu năm fpt có mức lương bình quân khoảng từ 15 triệu đồng / tháng trở lên nếu đạt được KPI tối thiểu của công ty đưa ra, tuy nhiên nếu như các bạn nhẩm tính cơ bản mỗi ngày tốn 200K tiền quảng cáo chưa biết có khách hàng hay chưa thì vị chi 1 tháng khoảng 6 triệu đồng , nếu không có khách hàng phải làm việc ngoài đường với công thì một ngày phải tốn khoảng 200 ngàn tiền ăn uống, cà phê, cà pháo .. vậy vi chi trung bình 1 ngày là 400 ngàn.

# Thêm vào đó hiện nay kiếm được khách hàng thì phải mất 100 - 150 ngàn / mỗi khách hàng đăng ký dịch vụ bằng tiền túi cá nhân, thay vì công ty hỗ trợ thì không, toàn bộ đều là tiền túi của nhân viên bỏ ra , do đó nhẩm tính cơ bản 1 ngày có thể các bạn sẽ mất từ 500 - 600K các tiền lặt vặt và nếu thế thì một tháng phải hơn 18 triệu đồng, so với mức lương 15 triệu thì may ra âm chỉ 3 triệu, bạn nào càng làm lớn, số càng cao thì lỗ càng nhiều, đến khi nào thấy mất cân đối tài chính thì mấy bạn mới quyết tâm nghỉ, trong khi nhà mạng thì vẫn lời to nhờ toàn bộ chi phí nhân viên chịu .

Đấy là chưa kể các khoản phí phát sinh trong quá trình làm mỗi ngày như chi phí đi lại, chi phí gọi điện thoại, chi phí phát tờ rơi, dán quảng cáo ...

Vậy tại sao có nhiều nhân viên kinh doanh fpt vẫn tồn tại dù biết làm việc không lương ?

- Tiêu chí của fpt telecom là đào tạo và định hướng nhân viên làm vì đam mê, nếu bạn không xác định chịu lỗ để lấy tiếng là nhân viên fpt ( một công ty lớn, một tập đoàn đa quốc gia ... ) thì bạn sẽ không trụ được với fpt thật lâu .

- Thêm vào đó fpt hiện nay tuyển sinh viên vào làm hay người đang thất nghiệp chủ yếu là con ông cháu cha, hoăc nhà có điều kiện tiền bạc không vấn đề, chỉ cần có công ăn việc làm để chứng tỏ cho gia đình không thất nghiệp, còn lại bỏ tiền nuôi công ty là chuyện bình thường, dẫn đến nhiều khi bạn thấy nhân viên fpt toàn đi SH150i, SH300i, có bạn có chạy cả ô tô đi ký hợp đồng cho khách hàng thế mới kinh chứ .

- Lời khuyên cho các bạn đang muốn làm nhân viên kinh doanh fpt telecom

! Nếu bạn đang có nhu cầu muốn trở thành nhân viên kinh doanh của fpt telecom thì lựa chọn việc tính toán kỹ về tài chính khi tham gia các hoạt động của công ty là điều kiện bắt buộc, thứ hai việc bạn còn trẻ nên học tập các kiến thức mà fpt telecom dạy cho bạn như kỹ năng bán hàng, kỹ năng làm website, kỹ năng marketing online, kỹ năng chạy google ads là kiến thức quý báu.

Do đó nếu đã thua lỗ do đầu tư quá nhiều vào fpt telecom thì mình nên khuyên các bạn nào đã có ý định rút sớm thì cứ rút, còn nếu cảm thấy còn có ăn và ăn ngon thì hãy tiếp tục theo đuổi đam mê vì thực sự kinh doanh thì có người lời có người lỗ, có nhiều bạn vẫn tốn chi phí quảng cáo nhưng vẫn có lời chút đỉnh, còn có nhiều bạn không có kinh nghiệm lỗ sấp mặt thì thôi .

- Đừng bao giờ bỏ tiền túi, tiền sữa cho con, tiền lo cho ba mẹ già mà cầm đầu tư chạy số cho fpt telecom, đến một lúc nào đó khi bạn không còn công việc, nợ thì bủa vây bạn sẽ rơi vào tình cảnh tiến thoái lưỡng nang, có rất nhiều nhân viên fpt sau khi nghỉ đã trở thành con nợ của các tập đoàn tài chính như FE, Home Credit cũng như các tiệm cầm đồ ....